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しまったゴルフの腕前をあげるのにも、MECEに考えなければいけなかった
登録日：2021/11/05
11月5日 金曜日
こんにちは、勝間和代です。
漏れなく重なりなくというマッキンゼーの時に散々習ったMECEというフレームワークがあります。これは私たちが物事を解決する時に、オークの場合には。全体の中で何か重複することばかりやっていて、逆に思いっきり抜けている視点があるからということを諭した教えです。
そして私の場合は相変わらずゴルフを習ったり練習したりして、今は100の壁を越えて90の壁にチャレンジをしているのですが、そこでコーチに指摘されたことは何かというと
「ところで、普段ボールは何を使っていますか？」
という質問に対して、私はごくごく一般的に使われている。最新版のボールの名前をいったのですが、コーチが
「ひょっとしたらそのボールだと私の力では飛ばないかもしれません。もっと男子の一般的な人よりも、弱い力で飛ぶボールを使った方が良いのではないでしょうか？」
という提案をしてもらって、とりあえず目から鱗が落ちて少し調べ始めました。
そうすると、私たちはボールを飛ばす時に回転がかかるのですが、力が小さいとその回転量が多すぎて飛ばなくなるということがわかったのです。つまり、男子のプロのような力が、ある人がわざわざ止まるようなボールを使っていたのに、そのボールを男子のプロとはかけ離れた力しか持っていない。私が同じものを使っていたらと思うわけがないわけです。
クラブは、シニアの男性が使うようなクラブに一式変えているので、ボールもシニアの男性用のに変えてみたところ、確かにこれまでよりもずっと安定して狙ったところにより遠くに飛ぶようになりました。
「クラブのフィッティングも重要ですが、実はボールのフィッティングも同じくらい重要なので、色々検討してみてくださいね。」
と言われて、なるほど、なるほど、でした。クラブの方は一式で何十万円も掛けて色々と考えていたのに、ボールの方は確かに1個数百円のものなのに、そこまで真剣に考えていませんでした。
とりあえず市販で確かに色々なボールがありますので、コツコツと自分に最も合ったものを探してみたいと思います。きっと他にもいろいろ抜け落ちている視点があるのでしょうが、それをこれから探して行くのも楽しみです。
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塾生コラムをお届けします
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なるほど、「保険をかけてチャレンジ」すればいいんだ！なんと、起業と会社員の保険は同じ!?
（Yuki、東京都在住、40代、採用コンサル会社代表/ キャリア構築アドバイザー）
超保守的な私が、勝間塾に入って1番大きな変化は、採用の仕事で起業をしたことです。
入塾3年目の事でした。
おかげさまで起業から丸３年が経ち、会社員として働いてきた時よりも幸せな環境で仕事をしています。年収アップもしています。
「評価してくれる企業で会社員をしているのがベスト」だと思っていた私が、まさか起業をするなんて、入塾前には予想もしていませんでした。
なぜ、超保守的な私が起業という一見リスクの高い事に挑戦したのでしょうか。
その道程は少し長いのですが、こういうことだと思います。
勝間塾では、あらゆる角度から「幸せになる方法」を教えてくれます。
その切り口は多様で、健康・食事・趣味・人間関係・仕事・お金などなどです。そして、それらを通して幸せを目指そうとすると、睡眠時間を増やし、働く時間を少なくし仕事の質を上げ、健康的かつ生産的な生活を目指すようになります。
すると、著者になったり起業する事が、上記の生活を送れる働き方だと自分でも理解できるようになるんです。そうして私のように起業をする人が出てくるんですね。
ただ、こういった変化は急には訪れません。
徐々に徐々に思考のブロックが外れ、自分が変わっていく。それを促進する仕組みになっています。
そして、そうした変化を積み重ねていくと、リスクが高く感じるチャレンジをしないと壁を乗り越えられない時が出てきます。
私の場合、それが起業でした。
そんな時のために勝間さんはこのようなメッセージをいろんなタイミングで発信してくれています。
「保険をかけてチャレンジするべし！」
そして何が保険になるのかもヒントを教えてくれます。
起業の場合の保険の１つは、「起業に失敗したら会社員に戻れる市場価値がある事」でした。
実は、会社員時代の私の保険も、同じく「多くの会社に雇ってもらえる市場価値」だったので、まさか、「いつでも会社を辞められる、会社が潰れても大丈夫」と思えるように積み上げてきた「会社員を継続するための保険」が、起業にも役立つなんて目から鱗でした。
勝間塾に入らなければ、ずっと気づけなかったかもしれません。
また、私の会社員として積み上げてきたスキルと経験は、起業した今の事業の売りになっています。
起業と会社員は全く別のキャリアルートだと思っていたので、そこに気づけたことも大きな学びでした。
是非皆さんも、勝間塾に入って、私のような体験をしてみてください。
予想しなかった嬉しい変化があなたにも必ず起こりますよ。
ちなみに、「市場価値のある人材」になる方法ですが、キャリア構築のスタートが遅かった私は、35歳くらいから市場価値ある人材になるために、どのようなスキル・経験を重ねていけばよいのか模索しました。
その方法を再現性ある形に纏めて、書籍で紹介予定です。
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ご興味がありましたら活用ください。
お役に立てたら嬉しいです。
---ここまで---
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