ニュース：メールマガジン
野菜をたっぷり食べたいときに、焼き肉食べ放題に行く！！！！
登録日：2015/07/11
7月11日 土曜日
こんにちは、勝間和代です。
先日、勝間塾のゴルフの練習会の帰り、焼き肉きんぐという、焼き肉食べ放題の店にみなで初めて食事に行きました。
実はこれまで、焼き肉食べ放題は行ったことがありませんでした。しゃぶしゃぶなら、けっこう行っているのですが。
で、しくみとして感動したのが
「肉だけではなく、野菜も食べ放題！！！」
ということです。
とにかく、キムチ、サンチュ、ナムル、焼き野菜、キャベツやキュウリの付け合わせなど、野菜を頼みまくりました！！！！！
もちろん、お肉もそれなりには頼みましたが、なんといっても
「キムチやサンチュを食べ放題」
ということにうっとりしてしまいました。
これまで、野菜と言えばしゃぶしゃぶかと思っていましたが、焼き肉食べ放題でもいいんですね。食のバリエーションが1つ広がってうれしいです。
いやぁ、幸せでした。でも、野菜は食べ過ぎるとお腹壊すので、要注意です。よく壊しています。
まぁ、なにごともやり過ぎはよくないんですが・・・。
とにかく、野菜食べ放題の店が、もっともっと増えて欲しいです。
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勝間塾生のリレーコラムをお届けします！
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みなさま、おはようございます。
昨年10月8日から掲載の塾生コラム、意外にも反響が大きく、
「コラムを読んで入塾しました」という方をかなりお見受けするようになりました。
今後も塾生コラムで勝間塾のエッセンスをお届けするとともに、まえがきでも、少しずつ
勝間塾の魅力をお伝えします。お楽しみに。
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今回コラムを書いてくれたのは、沖縄の設計事務所でファイナンシャルプランナーとして働いているLeeさんです。仕事やプライベートでは自分の特性を活かし、思いついたアイディアを積極的に取り入れて、職場で全員のSFを調べて毎週勉強会を開催し、勝間塾では塾生のSFに関するアンケートをとり、それをまとめたり、勝間塾の活動を紹介する電子書籍の制作にも携わる、着想豊かで素敵な女性です。
---リレーコラム本文---
「会社のコミュニケーションツールに最適なストレングスファインダー」
おはようございます。
コミュ名FP☆Lee（沖縄・女性・51歳）と申します。
私とストレングスファインダーとの出会いは、2009年に勝間さんおススメ本として「さあ、才能（じぶん）に目覚めよう−あなたの5つの強みを見出し、活かす」を紹介されていたのに興味を持ったことからです。
ストレングスファインダーでいう34の資質の中の自分の上位5つの資質を知り、その傾向を理解して良いところを伸ばしていこうというところに好感を持ちました。
勝間コミュニティにしろストレングスファインダーにしろ日頃から自分の心地よい場所を探していた私にはとても大きな出会いでした。
2009年に診断した時は、着想、最上志向、慎重さ、責任感、収集がTOP5でした。
それから数年後、2012年11月に勝間さんの運営するオンラインで参加できる勝間コミュニティに入会しました。
毎朝届く勝間さんのサポートメールの中で時折ストレングスファインダーのお題があり、久しぶりにストレングスファインダーの話題に触れました。
そしてその時に「そうだ！勤め先でもストレングスファインダーを取り入れよう」とアイディアが浮かんで、早速社長を説得し社員全員で診断を受けました。
私も再度診断をうけました。書籍には、何度も受けなおす必要はないとありましたがIDがあったのでせっかくなので受けてみました。
結果としては、若干変化があり着想、個別化、最上志向、親密性、慎重さがTOP5でした。
以前は人間関係構築力の資質がTop5の中になかったのですが今回、個別化、親密性が入ってなんだか嬉しかったです。
会社では3人体制の部署にいるのですが5年と3年になる社員がいて、この二人が人間関係構築力のかたまりです。
私が今回人間関係構築力が上位に現れたのもその影響が大なのかなと思います。
その後、ボトムも知りたくなり34の資質を全部出してみました。
意外と社交性、競争性、コミュニケーション、調和性が低く、私も周りも「えーっウソでしょう」ってなりました。
マネージャーの立場としてはなくてはならないものでは？としばらくショックでしたが、ないものはないんだと開き直って、Top5の個別化、親密性を活かしていこうと心を切り替えました。
現在は、私がリーダーになりストレングスファインダーの同じ資質を持つ社員同士で、月曜日と水曜日の朝8時から1時間、SF勉強会を行っています。
コーチはいないので、資質の特徴や資質あるある、他の資質との組み合わせなどを資料を作って共有しています。
また相手を理解するツールとしても役に立っていて、人間関係も円滑になってきています。
社長も参加して（させて？）いるので、これまで難しかった縦の関係も築けています。
そして1/3の社員が、TOP5だけではなく34の資質も出しています。
みんな自分のことが知りたいんだなぁと感じました。
これからもストレングスファインダーを通して風通しも良くしていければ御の字です。
会社の勉強会の成果報告はまた投稿したいと思います。
長々と読んでくださりありがとうございました。
わが社のホームページには、スタッフ紹介ページにTOP5をのせています。
宜しければお立ち寄りください＾＾
http://krs.bz/katsumaweb/c?c=67709&m=175424&v=4d26af05
---ここまで---
いかがでしたでしょうか。
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